こんばんは、Which.jpの企画・制作担当、赤木です。

昨年12月、青山にて弊社の第5期第三四半期の社員総会が行われました。
3ヶ月に一度行われるこの社員総会では、新しく入ったメンバーによる出し物が行われたり、各部署から趣向をこらした発表が行われたりします。そして、なんといっても“コンテンツ制作会社”らしいのが、「クリエイティブアワード」と呼ばれる賞です。

この「クリエイティブアワード」は、第5期第三四半期の社員総会で3回目を迎えるあたらしい賞。
3ヶ月間のあいだ、スタッフが制作したコンテンツの中からグループごとに自薦し、さらに委員会にて審議され、5～6作品が社員総会でプレゼンを行います。
審査されるのは、コンテンツとしての質だけでなく、企画の楽しさや効果、短納期やディレクションの上手さなどの頑張りも加味されます。

実は、わがWhich.jpが属する「コンテンツプロデュースグループ　心理・診断局」（すごい名前ですよね）は、3回中3回ノミネートの快挙。初回は惜しくも2位に終わりましたが、前回は見事、全社員の投票により「ライトアップ賞」をいただきました。ハイ、これ自慢です！自分が誠心誠意作ったコンテンツですもの、こんなに嬉しいことはありません。

そして今回、ノミネートされたのは、製造業に特化した転職支援サービスエジソンサーチに導入いただいた適職診断、、「ものづくり系適性診断　ロボット製作所」。
こちらでも、事例としてご紹介しておりますので、ぜひご覧になってみてください。

緊張で周囲に笑われつつ、プロジェクターで発表させていただその結果は…
ライトアップ賞でした！

喜びの一枚

これも、エジソンサーチを運営されているワールドサーチアンドコンサルティング様はじめ、たくさんのお客様にお引き立ていただいた結果と思っております。
今お世話になっているお客様、そして今後お目にかかるお客様…まだ若い会社で、若い部署ではありますが、今後ともよろしくお引き立てのほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。

そして、自分を育ててくれた社長に上司、いつも刺激を与えてくれる同僚、しっかりと後ろから支えてくれる後輩にも心から感謝しています。これからも、みんなでインターネットをもっと楽しくしてゆけたら…そんな気持ちでいます。それには、日々切磋琢磨！まだまだ勉強はサボれませんね！

※事例掲載のご許可をいただきましたエジソンサーチ様、どうもありがとうございました。
　今後とも、よろしくお願いいたします。

※弊社代表、白石の社長ブログ「道玄坂日記」にも掲載されました。
　む、無理やり載せてくれと迫ったわけでは･･･
　株式会社ライトアップ代表取締役、白石の社長ブログ「道玄坂日記」